村姑妹的廚房

每個人都下午才上班...

上面那句只是個玩笑話~以免有人不知道什麼是PM開的小玩笑。(PM= Project Management)

曾經在一本雜誌上看到一篇文章，題目是"每個人都是推銷員"，每個人出了社會之後，為了在公司裡能搶到一張椅子坐，無不展現自己最好的一面，拿自己的內涵當賣點，看哪家老闆買你的帳，付你每個月薪水；你則可以換到一張識別證，得到開始抱怨上司的權利。

村姑妹認為，PM的立場也是如此；每個人都是PM，都必須在自己的崗位上堅持自己的本職，每個人都有一套屬於自己的專案，只是有大有小(大到規劃制度,小到寄一封信)，有快有慢(快到十分鐘之後要,慢到一年之後結果)；專案會依能力與職能做為分別，但卻不會因為這些分別而顯得重要與不重要。

因為，沒有不重要的專案。

每一位戴上識別證的員工都會具備某些其他人所沒有的能力，聰明、動作快、邏輯好、吃苦耐勞...，所以稱職地當了這個職位最好的推銷員，然後你必需使上老王賣瓜的真材實學，將自己的長處與優勢，使命必達自己手上的專案(哪怕只是去買一串衛生紙，但你卻可能料不到，萬一沒有衛生紙，會對公司同仁造成多大的影響)，然後做自己下一個職位的推鎖員。

但是，PM是一條很孤單寂寞的路，正因為是"自己的"專案，所以要自己去規劃、自己去面對，自己去克服過程中未知的不安.....，所以在面臨專案時，人開始展現出各種樣貌，成熟、自私、退縮、坦然、樂觀.....。有些人會在專案裡跌好幾次跤、哭過幾次，然後成熟坦然地去克服；但也有人從開朗變得鬱鬱寡歡、喪失信心；而也有人在一次次的專案中磨光自己的耐性，變成鐡血主管。

每個人都需要被肯定，需要有舞台、掌聲與光環。

正因為人可以活到老學到老，所以更要不斷地確認，自己一直學著走在"對"的路上。

村姑妹從6年前開始做教育訓練，告訴學員的第一句話總是"你們是公司重要的資產"；但這6年來，村姑妹從來沒有學會怎麼樣表達，他們每一個人有多重要，從來沒有把掌聲放在對的地方..........